OKR(Objectives and Key Results)은 현대 기업 경영에서 가장 주목받는 목표 관리 시스템 중 하나입니다. 구글, 인텔, 링크드인 등 세계적인 기업들이 채택하고 있는 이 방법론은 조직의 목표를 명확히 하고, 그 달성 과정을 체계적으로 관리할 수 있게 해줍니다. 이 글에서는 OKR의 개념부터 실제 적용 방법, 그리고 성과 측정까지 상세히 살펴보겠습니다. OKR의 정의와 중요성 OKR은 ‘Objectives and Key … OKR 완전 정복: 목표 설정부터 성과 측정까지 계속 읽기