OKR(Objectives and Key Results)은 현대 기업 경영에서 가장 주목받는 성과 관리 시스템 중 하나입니다. 구글, 인텔, 링크드인 등 세계적인 기업들이 채택하고 있는 이 방법론은 단순한 목표 설정 도구를 넘어 조직의 성과를 획기적으로 향상시키는 핵심 도구로 자리잡고 있습니다. 이 글에서는 OKR이 왜 중요한지, 그리고 어떻게 성과 향상에 기여하는지 상세히 살펴보겠습니다. OKR의 정의와 구조 OKR은 ‘Objectives and … OKR, 왜 중요할까?: 성과 향상을 위한 핵심 도구 계속 읽기