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  • 전략의 최종 단계: 초전략의 본질과 실행

    전략의 최종 단계: 초전략의 본질과 실행

    현대와 역사를 관통하는 성공 사례를 보면, 단순한 계획이나 전술을 넘어선 초전략이 승리를 이끈 핵심임을 알 수 있다. 초전략은 기존의 틀을 벗어나 혁신적이고 근본적인 사고를 통해 복잡한 문제를 해결하고 지속 가능한 경쟁력을 만드는 전략이다. 이 글에서는 초전략의 본질과 이를 완성하기 위한 10계명을 살펴본다.


    이순신과 스티브 잡스의 초전략 배우기

    이순신: 기존 틀을 벗어난 해양 전략

    이순신 장군은 단순한 전투의 승리뿐 아니라, 해양에서의 전략적 우위를 통해 전쟁의 판도를 바꾼 사례로 초전략의 본질을 보여준다.
    그는 왜군과의 전투에서 거북선을 활용해 혁신적인 전술을 도입했다. 거북선은 단순한 무기가 아니라, 적의 패턴을 분석하고 이를 무력화하기 위해 설계된 초전략의 산물이었다. 또한 그는 자원의 한계를 극복하기 위해 민간과 군사의 협력을 이끌어내며 전쟁의 판도를 유리하게 조성했다.

    스티브 잡스: 사용자 경험 중심의 혁신

    스티브 잡스는 제품 개발을 넘어서 사용자 경험이라는 새로운 패러다임을 창출함으로써 초전략을 실행했다.
    애플의 아이폰은 단순히 기술적인 도약이 아니라, 사람들의 삶을 변화시키는 플랫폼으로 설계되었다. 그는 시장의 요구를 앞서 읽고, 디자인과 기술의 경계를 넘나드는 초전략으로 애플을 세계 최고 기업으로 만들었다.


    초전략 10계명: 전략적 사고의 완성

    1. 상황을 재정의하라
      문제를 기존 관점에서 보지 말고, 근본적인 질문을 던져 새로운 관점을 발견하라.
      • 예: 우버는 기존의 택시 시스템을 재정의하며 새로운 시장을 창출했다.
    2. 혁신을 두려워하지 마라
      기존의 틀을 깨고 새로운 길을 모색하라.
      • 예: 테슬라는 전기차를 넘어 자율주행과 에너지 저장 시스템으로 시장을 혁신했다.
    3. 사용자 중심으로 사고하라
      기술이 아니라, 사람들의 문제와 필요에 집중하라.
      • 예: 아마존은 고객 경험을 극대화하며 온라인 쇼핑의 판도를 바꿨다.
    4. 단순함을 추구하라
      복잡한 문제를 단순하게 풀어내는 데서 혁신이 시작된다.
      • 예: 구글은 간결한 검색창으로 정보 접근성을 혁신했다.
    5. 실패를 자산으로 활용하라
      실패를 통해 배우고, 더 나은 전략을 만들어라.
      • 예: 넷플릭스는 DVD 대여 실패를 딛고 스트리밍 서비스로 성공을 거뒀다.
    6. 협력과 네트워크를 강화하라
      경쟁자를 적으로만 보지 말고, 협력을 통해 더 큰 가치를 창출하라.
      • 예: 디즈니는 픽사를 인수하며 애니메이션 시장에서 지배적 위치를 확보했다.
    7. 미래를 읽고 준비하라
      현재에 안주하지 않고, 다가올 변화에 대비하라.
      • 예: 마이크로소프트는 클라우드 시장에 집중하며 새로운 성장 동력을 확보했다.
    8. 장기적인 관점을 유지하라
      단기적인 성과에 집착하지 말고, 지속 가능한 전략을 설계하라.
      • 예: 삼성전자는 반도체와 디스플레이 기술에 장기적으로 투자하며 글로벌 리더가 되었다.
    9. 가치와 원칙을 지켜라
      전략은 단기적인 이익이 아닌, 근본적인 가치를 기반으로 해야 한다.
      • 예: 파타고니아는 환경 보호라는 가치를 중심으로 브랜드를 구축했다.
    10. 변화를 주도하라
      상황에 따라 변화를 수동적으로 따르지 말고, 변화를 이끌어가라.
    • 예: 스타벅스는 커피 문화를 새롭게 정의하며 시장을 선도했다.

    초전략을 통한 실질적인 성공의 비결

    초전략은 단순한 계획이나 실행력을 넘어서는 총체적이고 근본적인 사고 방식을 요구한다. 이는 상황을 새롭게 정의하고, 혁신적 관점으로 문제를 해결하며, 장기적으로 지속 가능한 가치를 창출하는 데 초점이 맞춰져 있다. 현대와 과거의 성공 사례는 모두 초전략의 힘을 증명하며, 이는 복잡한 문제를 해결하고 미래를 준비하는 가장 효과적인 방법이다.


  • 사회적 기업과 B기업: 새로운 기업 구조의 등장

    사회적 기업과 B기업: 새로운 기업 구조의 등장

    현대 사회에서 기업의 역할은 단순한 이윤 추구를 넘어 사회적 책임과 지속가능성을 고려하는 방향으로 변화하고 있다. 이러한 변화의 중심에는 사회적 기업B기업이 있다. 이들은 전통적인 기업 구조와는 다른 방식으로 운영되며, 이익과 사회적 가치를 조화롭게 추구한다.


    사회적 기업의 개념과 사례

    사회적 기업은 사회적 목적을 우선시하면서도 지속 가능한 경제 활동을 통해 수익을 창출하는 기업을 말한다. 이러한 기업은 수익을 창출하여 그 수익을 다시 사회적 문제 해결에 재투자하거나, 공익적인 목적으로 사용한다. citeturn0search22

    사례: 빅이슈코리아

    빅이슈코리아는 노숙인들에게 잡지 판매를 통해 자립할 수 있는 기회를 제공하는 사회적 기업이다. 이들은 노숙인들에게 잡지를 판매하도록 하여 수익의 일부를 그들에게 돌려주며, 자립을 지원한다. citeturn0search14


    B기업의 개념과 사례

    B기업은 사회적, 환경적 성과를 기업의 핵심 가치로 삼고, 이를 법적으로 명시한 기업을 의미한다. 이러한 기업은 B랩(B Lab)이라는 비영리 단체의 인증을 통해 B기업으로 인정받는다. B기업은 이윤 추구와 함께 사회적, 환경적 책임을 동시에 고려하며 운영된다.

    사례: 파타고니아(Patagonia)

    파타고니아는 환경 보호를 기업의 핵심 가치로 삼고, 지속 가능한 제품 생산과 환경 보호 활동을 적극적으로 전개하는 B기업이다. 이들은 매출의 1%를 환경 단체에 기부하며, 재활용 소재를 활용한 제품을 생산하고 있다.


    이익과 사회적 가치를 조화롭게 추구하는 방법

    1. 명확한 사회적 미션 설정: 기업의 설립 목적에 사회적 가치를 명확히 포함시켜야 한다. 이를 통해 기업의 모든 활동이 사회적 목적과 일치하도록 유도할 수 있다.
    2. 지속 가능한 비즈니스 모델 구축: 환경 친화적인 생산 방식, 공정 무역, 지역 사회와의 협력을 통해 지속 가능한 비즈니스 모델을 구축해야 한다.
    3. 투명한 경영과 성과 측정: 사회적, 환경적 성과를 정기적으로 측정하고 공개하여 이해관계자들의 신뢰를 얻어야 한다.
    4. 이해관계자 참여 유도: 직원, 고객, 지역 사회 등 다양한 이해관계자들의 의견을 수렴하고, 의사 결정 과정에 참여시켜야 한다.

    기존 상장기업과의 차이점

    • 목적의 차이: 기존 상장기업은 주로 주주의 이익 극대화를 목표로 하지만, 사회적 기업과 B기업은 사회적, 환경적 가치를 우선시한다.
    • 법적 구조: B기업은 법적으로 사회적, 환경적 책임을 명시하며, 이를 기업 운영의 핵심으로 삼는다.
    • 성과 측정: 기존 기업은 주로 재무적 성과에 집중하지만, 사회적 기업과 B기업은 사회적, 환경적 성과도 함께 측정하고 보고한다.

    결론

    사회적 기업과 B기업은 전통적인 기업 구조의 한계를 극복하고, 이익과 사회적 가치를 조화롭게 추구하는 새로운 기업 모델을 제시하고 있다. 이러한 기업들은 지속 가능한 미래를 위한 중요한 역할을 수행하며, 기업의 사회적 책임에 대한 새로운 기준을 설정하고 있다.